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              企業社會責任

              聯合國全球契約的加入

              三菱重工集團加入的“聯合國全球契約(以下簡稱GC)”,是指在1999年1月召開的世界經濟論壇上由聯合國秘書長安南提出的,所有企業及團體在各自影響力波及的范圍內自主參加致力于人權、勞工、環境、反腐敗4個領域中10項原則的普及和實踐的運動?,F如今,全世界共計4300家以上的企業、團體表明立場支持GC。(截至2007年8月的數據)

              本公司基于該GC的理念,專注于環保技術的開發和普及、對發生自然災害地區的援助和人權的啟發等。

              聯合國全球契約的10項原則

              人權

              原則1

              企業應該尊重和維護國際公認的各項人權

              原則2

              絕不參與任何漠視與踐踏人權的行為

              勞工

              原則3

              企業應該維護結社自由,承認勞資集體談判的權利

              原則4

              徹底消除各種形式的強制性勞動

              原則5

              禁止使用童工

              原則6

              杜絕任何在用工與行業方面的歧視行為

              環境

              原則7

              企業應對環境挑戰未雨綢繆

              原則8

              主動增加對環保所承擔的責任

              原則9

              鼓勵無害環境技術的發展與推廣

              反腐敗

              原則10

              企業應反對各種形式的貪污,包括敲詐、勒索和行賄受賄

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